Advogados Especialistas em Direito Previdenciário
Como podemos te ajudar?
É um auxílio financeiro mensal concedido pelo governo brasileiro a pessoas com 65 anos ou mais que comprovem não possuir meios de prover sua própria subsistência nem de tê-la provida por sua família. O benefício é pago em valor equivalente a um salário mínimo vigente e não requer contribuição prévia à Previdência Social para ser concedido.
É um auxílio financeiro mensal concedido pelo governo brasileiro a pessoas com deficiência que comprovem não possuir meios de prover sua própria subsistência nem de tê-la provida por sua família. O benefício é pago em valor equivalente a um salário mínimo vigente e não requer contribuição prévia à Previdência Social para ser concedido.
É um benefício oferecido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para trabalhadores que temporariamente não podem exercer suas atividades laborais devido a alguma doença ou acidente. Este benefício pode ser concedido à trabalhadores empregados, autônomos e segurados facultativos.
É um benefício concedido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) à trabalhadores que sofreram acidentes de qualquer natureza e como resultado apresentam sequelas ou redução na capacidade para o trabalho. Ao contrário do auxílio-doença, o auxílio-acidente é concedido quando o trabalhador sofre uma lesão permanente que não o incapacita totalmente para o trabalho, mas reduz sua capacidade laborativa. Este benefício é pago mensalmente pelo INSS como uma compensação pelo prejuízo causado pelas sequelas decorrentes do acidente, e pode ser acumulado com o salário. O valor do auxílio-acidente corresponde a 50% do valor do salário de benefício que o segurado recebia quando ocorreu o acidente, sendo pago até que o trabalhador se aposente ou faleça.
É um benefício oferecido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) aos dependentes de segurados que estão presos e que contribuíam para a Previdência Social antes da sua prisão e a renda familiar deve ser inferior a um determinado valor estabelecido pelo INSS. Os dependentes elegíveis para receber o benefício incluem cônjuge, companheiro(a) e filhos menores de 21 anos.
É um benefício concedido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) aos dependentes de segurado que faleceu. Os dependentes elegíveis para receber a pensão por morte incluem cônjuge, companheiro(a), filhos menores de 21 anos, pais e irmãos menores de 21 anos não emancipados, estes dois últimos, desde que comprovem dependência econômica do segurado falecido.
É um benefício pago pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) no Brasil à trabalhadora segurada que se afasta temporariamente do trabalho devido ao parto ou adoção de criança. Esse benefício também pode ser concedido em casos de aborto não criminoso.
É um benefício concedido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) no Brasil aos trabalhadores que atingem uma idade mínima estabelecida pela legislação previdenciária, atualmente de 65 anos para homens e 62 anos para mulheres. Além da idade mínima, é necessário comprovar um período mínimo de contribuição ao INSS, que varia de acordo com a data de filiação ao regime previdenciário.
É um benefício oferecido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) aos trabalhadores que completam um determinado período de contribuição ao sistema previdenciário. Para ter direito a esse benefício, o trabalhador precisa atender ao requisito mínimo de tempo de contribuição estabelecido pela legislação previdenciária.
É um benefício concedido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) à trabalhadores que se tornam permanentemente incapacitados para o exercício de suas atividades laborais devido a doença ou acidente.
É uma modalidade específica de aposentadoria por tempo de contribuição destinada aos profissionais que exercem atividades de magistério na educação infantil, no ensino fundamental ou médio.
É uma modalidade de aposentadoria concedida pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) a trabalhadores com deficiência.
É uma modalidade de aposentadoria concedida pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) à trabalhadores expostos a condições prejudiciais à saúde ou à integridade física durante sua atividade laboral. Essas condições podem incluir exposição a agentes nocivos como ruído, calor, produtos químicos ou radiações ionizantes.
É um serviço oferecido por profissionais especializados, como advogados previdenciários ou consultores financeiros, com o objetivo de ajudar os segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) a entenderem melhor seus direitos previdenciários e a tomar decisões estratégicas para otimizar sua aposentadoria e benefícios sociais. Durante o planejamento, são avaliados diversos fatores, como tempo de contribuição, idade, histórico de trabalho, renda familiar e legislação previdenciária vigente, para identificar as melhores opções de benefícios previdenciários disponíveis para o segurado. O planejamento previdenciário pode incluir orientações sobre contribuições, períodos de carência, formas de cálculo do benefício, opções de aposentadoria, possíveis revisões de benefícios e estratégias para maximizar o valor recebido pelo segurado durante a aposentadoria. Em resumo, o planejamento previdenciário visa auxiliar os segurados a fazerem escolhas informadas e a garantirem uma aposentadoria mais segura e confortável.
É um procedimento realizado quando o valor do benefício concedido está abaixo do valor devido ou se constata alguma irregularidade no cálculo.
Dra. Neide Lima
OAB/PE 42.130
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